회사 홈페이지 제작, 기업 성장을 보여주는 리브랜딩 리뉴얼  안녕하세요, 긱다이브입니다.  기업이 성장하면서 조직이 커지고, 제품군이 늘어나고, 시장 포지션이 달라집니다. 하지만 온라인에서의 이미지는 여전히 예전 그대로인 경우가 많습니다.  몇 년 전 홈페이지를 그대로 쓰고 있다면, 고객은 이렇게 생각합니다.  ‘이 회사 지금 운영하고 있는 건가?’  많은 기업이 이런 딜레마를 겪습니다. 하지만 고객은 그걸 모릅니다. 그들이 접하는 건 홈페이지 하나니까요.  ‘올드한 느낌’‘매출이 없어 보이는 느낌’  이런 인식은 단 몇 초, 아니 들어가자마자 결정되기도 합니다.  그렇다고 단순히 깔끔한 리뉴얼만은 또 아닙니다. 어떤 점이 달라져야 할까요?  오늘은 성공적인 리브랜딩을 위한 새로운 회사 홈페이지 제작, 어떤 것을 중점으로 봐야 하는지 알려드리겠습니다.  기업홈페이지제작  1. 리브랜딩이 실패하는 진짜 이유​ 리브랜딩이 잘 안 되는 이유는 ‘부분적 변화’에 있습니다.  로고를 새로 만들고, 색을 바꾸고, 슬로건을 바꾸기도 하죠. 하지만 사람들은 그것을 인식하지 못할 수도 있습니다. 홈페이지 느낌 자체가 변화하지 않았기 때문이죠.  마치 새 정장을 입었는데 머리를 안 감고 낡은 운동화를 신은 느낌? 겉으론 달라진 것 같지만 전체적 인상은 어딘가 어색합니다.  리브랜딩은 고객의 ‘인식 구조’를 다시 짜는 일입니다.  기업이 ‘우리는 변화하고 있다’는 메시지를 주고 싶으면, 새로운 회사 홈페이지 제작은 그 말이 진짜임을 증명해야 하죠.  즉, 리브랜딩은 브랜드의 언어를 바꾸는 일이고, 리뉴얼은 그 언어를 시각적으로 증명하는 것입니다.  가장 흔히 하는 실수가 내부에서만 아는 리브랜딩입니다.  학원이나 교육기관이 특히 그렇습니다. 기업홈페이지제작  커리큘럼을 완전히 개편하고, 새로운 강사진을 영입하고, 심지어 브랜드 이름과 슬로건까지 바꿉니다.  하지만 대부분의 홈페이지를 보면 여전히 예전의 분위기가 그대로 남아 있을 때가 많습니다. 메시지도 ‘성적을 올려드리겠습니다’와 같은 것들이 대부분이죠.  여러 학원이 포화된 상태에서 단순히 성적을 올려주겠다는 것은 더이상 차별 포인트가 되지 않습니다.  “이 학원은 어떻게 성적을 올려줄까?”  이 궁금증을 해결해 주어야 합니다. 단순히 결과를 강조하는 게 아니라, 그 결과를 만드는 방식과 신뢰감을 보여줘야 합니다.  예를 들어 ‘성적을 올려드립니다’ 대신 ‘성적이 오를 수밖에 없는 학습 구조를 설계했습니다’ 이 문장 하나만으로 브랜드의 무게가 달라집니다.  또는 ‘공부를 잘하게 합니다’가 아니라 ‘매일 공부하게 만드는 시스템이 있습니다.’ 단순히 감성의  기업홈페이지제작 변화가 아니라 설득의 구조가 달라진 겁니다. 요즘 학부모는 감동보다 데이터를 원하고, 감정보다 근거를 믿습니다.  홈페이지 제작에서 이런 메시지를 강조한다면, ‘이 학원은 다른 학원보다 신뢰가 간다’는 인식이 자연스럽게 생깁니다.  2. 리브랜딩은 고객 분석부터 시작됩니다 리브랜딩을 한다면, 가장 먼저 신경써야 하는 건 디자인이 아니라 바깥의 시선입니다. ‘어떻게 보이고 싶은가’보다 ‘고객이 우리를 어떻게 보고 있는가’를 먼저 알아야 합니다.  많은 기업이 새로운 홈페이지 제작을 시작할 때 이렇게 말합니다.  “이번엔 좀 고급스럽게 가보자.”“컬러를 새로 입히면 느낌이 달라질 거야.”  하지만 실제로 사람들이 반응하는 포인트는 훨씬 다릅니다. 누가 보고, 왜 머무는가가 정의되지 않은 홈페이지는 결국 아무리 예뻐도 의미가 없습니다.  그래서 긱다이브는  기업홈페이지제작 리뉴얼 전에 먼저 고객의 페르소나를 분석합니다.  그들은 누구인지, 어떤 고민을 가지고 있는지, 무엇을 보고 ‘신뢰할 만하다’고 판단하는지. 이것들을 구체적으로 알아야 메시지가 정확해집니다.  예를 들어 B2B 제조기업이라면 이런 의문을 가질 수 있습니다.  어떤 시점에서 새로운 업체를 찾을까?이전 거래에서 어떤 불편을 겪었을까?견적, 납기, 응대 중 무엇을 가장 먼저 본다고 말할까?  이런 질문을 통해 고객의 행동 패턴과 판단 기준이 드러납니다. 그 결과 ‘우리는 기술이 좋다’가 아니라 ‘이 회사는 문제 생겼을 때 끝까지 책임진다’는 인식이 만들어집니다.  페르소나 분석이 제대로 이루어지면 홈페이지의 메시지 구조도 달라집니다.  기술 설명보다 신뢰의 근거제품 스펙보다 실제 사례‘잘합니다’보다 ‘안심할 수 있습니다.’  결국 리브랜딩은 고객의 마음속 데이터를  기업홈페이지제작 해석하는 작업입니다. 그들의 언어와 행동을 읽어낼 때, 비로소 ‘회사, 진짜 달라졌다’ 인식이 만들어집니다.  결론 리브랜딩은 새 로고나 색을 바꾸는 일이 아닙니다. 고객의 인식 구조를 새로 짜는 일입니다.  기업은 성장했지만 그 변화를 느끼지 못한다면 그건 성장하지 않은 것과 같습니다.  내부에서는 이미 달라졌다는 걸 알고 있지만, 고객은 여전히 예전의 우리를 기억합니다. 이 간극을 좁히는 작업이 바로 리브랜딩형 리뉴얼입니다.  홈페이지는 회사를 설명하는 공간이 아니라, 고객이 신뢰를 결정하는 무대입니다. 회사가 바뀌었다면, 이제 제대로 된 리브랜딩으로 변화를 보여줄 차례입니다.  긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.  함께 읽어 보시면 좋은 글 기업 홈페이지 리뉴얼, 제조업 브랜드 가치를 올리다? 어느 날, 긱다이브에 한 통의 전화가 걸려왔습니다. ...​